原文链接：http://hnrb.hinews.cn/html/2015-05/05/content_13_6.htm
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4月30日在省技能人才市场，今年毕业的省技师学院五年制化工分析与检测预备技师班学生，从心底喊出“我爱你，学校。” 张惠宁 摄 |
■ 本报记者 张惠宁
海口市琼山区的谭文中学，琼海的万泉中学，海口的七中和大成实验学校，李坤新、陈业彬、罗小杰和苟世龙，3年前从这些不出名的普通中学毕业走进了海南省技师学院，3年后他们代表海南首次参加世界技能大赛选拔，让海南首次有选手入选国家集训队，备战今年8月在巴西举行的第43届世界技能大赛。他们目前已全部被中国工程物理研究院“相中”，签订了就业协议，年薪十万。
4月30日，在海南省技师学院举办的2015年校园招聘会上，学生部主任罗锐向记者介绍学校就业情况时说，“这是令学校非常自豪的就业成绩， 实现了‘蓝领’的高端就业。”
培养学生“三能”，让蓝领“抢手”
4月30日，省技师学院在府城校区举办校园招聘会。今年学校有2400多名学生需要顶岗实习。
“在校园招聘会前，已有600多名毕业生被海南一些大企业预录了，汉能光伏录了300多人，英利新能源要了180多人，威特要了150多人。”罗锐告诉记者。
“社会对技能人才需求很大，学好一技之长，就业不愁。”为了能培养出抢手“蓝领”，省技师学院着力培养学生“技能”、“德能”和“体能”。
技能方面，省技师学院因材施教分层教学，推行学、做、练一体化教学模式，每年5月，都有近800名学生要步入学院技能竞赛赛场，在汽车二级维护，数控加工，电力拖动，网络搭建，化学分析，中西餐摆台、椰雕制作等39个赛项中反复磨练，一展身手。
体能方面，2012年起，学校领导带头参加军训跑操，班主任与学生一起集中军训，学校把班主任打造成教官型班主任，由班主任每天早上和体育课前组织学生跑操，每天下午都会有一个系部安排军训，目的就是为了提高学生体能。
德育方面，省技师学院组建传统文化教育团队和心理健康教育团队，以学习力行《弟子规》为切入点，开展德育活动，每两年评选校园十大孝子，学礼仪，鼓励学生开展志愿和爱心活动，提高学生综合素质。
“我好像换了一个人”
“我好像换了一个人。”五年制的化工分析与检测预备技师班，今年是首次有毕业生。在4月30日的化工制药类专场招聘会上，毕业于陵水东华中学的顾才汉，向海南双成药业“分析与检测”岗位投了简历。“就业没问题的。”他说。
面对记者采访，他侃侃而谈，他告诉记者，在学校学习的这五年，从做人做事，到与人交流，他学到好多，“好像换了一个人。”
“我中考分数当时只有16分（84分制），很低的，而我现在参加过全省技能大赛，拿了很多奖状。现在一身技能，不愁前途。”
他的同班同学张炳护、卓孝勇，王运畴、郑国栋等，在招聘现场也纷纷向记者讲述他们的变化和他们获得的奖励，他们现是预备技师，卓孝勇还被评为首届“感动校园 十大孝子”，他说刚进校时他才90斤，身体瘦弱，现在有120斤，且一身技能，不愁没工作。
建立省技能人才市场，保证学生专业对口率
省技师学院2014年实现招生3200人，从2008年以来，学生就业率都保持在98%以上。
省外企业也来我省争技能人才。上海宝燕酒店管理有限公司今年从省技师学院录取123名学生。“海南的学生能吃苦，纯朴，有潜力，在上海，经过很短的时间，就能看出他们的工作能力和沟通能力有很大的提升，我们从海南的孩子中间提拔了不少优秀的基层管理人才。”宝燕招聘部经理贾敏说。
省技师学院与省就业局合作，在2013年5月在学院建立了省技能人才市场。经过两年积累，学校与省内外200多家企业建立了稳定的合作关系，为举办分类招聘打下基础。今年起，为提高就业质量，省技师学院校园招聘会采取分专业招聘的形式。4月30日在府城校区为化工专业和旅游类专业组织专场校园招聘会。5月8日在老城校区为机械类、汽车类、自控类和计算机类专业举办招聘会，筛选相关企业入场招聘。
“学习数控就用在数控，分专业招聘就是为了能尽量提高学生就业专业对口率，提高就业质量。”罗锐介绍说。
“我们爱学校，还想再重读一遍。”在省技能人才市场门口，五年制预备技师的毕业生放声喊出了他们的心声。